Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях

Повышение квалификации с выдачей удостоверения. Слушатели приобретают знания и компетенции в области теории и практики: оформления кадровых документов с соблюдением требований Трудового кодекса и предотвращение негативных последствий его нарушений. Программа рассчитана на руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, специалистов кадровой службы (отдела кадров), бухгалтеров, секретарей.
Форма обучения
Форма обучения
очная
Форма обучения
вебинар
(дистанционная)
Стоимость
Стоимость
24 000
рублей
Стоимость
21 600
рублей
Начало занятий
Начало занятий
15 июля
9 сентября
5 ноября
Начало занятий
15 июля
9 сентября
5 ноября
Срок обучения
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
График обучения
График обучения
5 будних дней подряд
График обучения
вебинар (онлайн-подключение к очной аудитории) или получение семинара в записи.

Дополнительная информация

Программа:
1. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
2. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников ― самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия.
3. Кадровое делопроизводство цели и задачи. Анализ изменений трудового законодательства.
4. Трудовые отношения: Трудовой договор – существенные и факультативные условия. Новые требования к оформлению трудового договора. Правила оформления фактического допуска к работе - последние изменения ТК РФ.
5. Локальные нормативные акты предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда и премировании; Положение о нормировании труда; Положение о порядке сбора и обработки персональных данных работников; Положение о служебной и коммерческой тайне; Штатное расписание; График отпусков; Должностная инструкция. П
6. Новые требования к оформлению первичных учетных документов. Учетная политика организации
7. Номенклатура дел кадровой службы Государственная Система Документационного Обеспечения Управления.
8. Составление бюджета службы персонала; затраты на набор персонала, фотография рабочего дня менеджера кадровой службы.
9. Упрощение процедур кадрового делопроизводства.
10. Приказы ― прием на работу, по совместительству и совмещение должностей, кадровое перемещение, отпуска, командировки, расторжение трудового договора.
11. Набор персонала: составляем «бланк заявку», подача заявок в печатные и интернет издания, анкетирование, собеседование, отбор, ознакомление, адаптация.
12. Спорные и конфликтные ситуации.
13. Типовые ошибки применения Трудового кодекса РФ. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства.
14. Новые правила установления режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеденного перерыва; новые правила оплаты сверхурочных работ ― что изменилось?
15. Как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.
16. Новые требования законодательства к организации гражданской обороны в организации и обучению персонала.
17. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.
18. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

Контактная информация

  • nouronline.ru
  • pk@nouronline.ru
  • (800) 200-09-70 Горячая линия (звонок по России бесплатно), (812) 430-14-01 +7 (921) 930-20-81
  • (812) 334-68-28

Другие программы

23 сентября, понедельник

Менеджер кадровой службы

Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Стоимость:
от 18 900 р.
Длительность:
5 дней
23 сентября, понедельник

Руководитель кадровой службы

Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Стоимость:
от 22 500 р.
Длительность:
5 дней

Cпецпроекты