Современные нестандартные методы поиска и оценки кандидатов
базовый курс
О программе
Обучение проводится на интернет-платформе наших партнеров - компании "Olymp Business Consulting". В программу видеокурса включена видеолекция продолжительностью до 2-х часов. Слушателям предоставляется дистанционный доступ к видеолекции и презентационным материалам для самостоятельного изучения. Программа видеокурса разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". Слушателям бесплатно высылается сертификат с указанием соответствующей темы видеокурса.
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
дистанционно | 3 600 р. | 20 янв. 2025 | 5 дней 5 ак. ч. | Доступ к видеокурсу предоставляется на 5 дней: с понедельника по пятницу. |
Преимущества обучения
1
Преподаватели с большим практическим опытом работы в сфере HR.
Руководитель программы – генеральный директор консалтинговой компании, известный бизнес-консультант, эксперт по управлению персоналом, имеющий большой практический опыт работы в крупных российских холдингах и корпорациях в должности заместителя председателя правления по кадровой политике и методологии управления персоналом.
Дополнительная информация
В программу видеокурса включены темы:- Наиболее распространенные методы привлечения персонала.- Нестандартные методы привлечения персонала.- Понятие «стажировка».- Виды и цели стажировок.- Организация стажировки студентов.- Организация стажировки работников из других подразделений компании.- Организация стажировки работников из других регионов (региональных подразделений компании).- Внешние конкурсы.- Внутренние конкурсы.- Возможности краудсорсинга.- Практические рекомендации по применению нестандартных методов привлечения персонала.Слушатели видеокурса получат ответы на следующие основные вопросы:1. Какие существуют нестандартные методы привлечения персонала в компанию (организацию)?2. Что такое стажировка?3. Какие существуют виды стажировок?4. Какие возможности дает работодателю стажировка студентов?5. Какие возможности дает работодателю стажировка работников из других подразделений компании?6. Какие возможности дает работодателю стажировка работников из других регионов (региональных подразделений)?7. Какие существуют виды внешних конкурсов?8. Что такое профессиональный конкурс?9. Какие возможности дает работодателю организация профессиональных конкурсов?10. Какие возможности дает работодателю организация конкурсов студенческих работ?11. Какие возможности дает работодателю организация чемпионатов рабочих и инженерных профессий?12. Какие существуют виды внутренних конкурсов?13. Какие возможности дает работодателю организация закрытого конкурсного отбора?14. Какие возможности дает работодателю организация открытого конкурсного отбора?15. Что такое краудсорсинг?16. Какие возможности дает работодателю организация краудсорсинга?17. Какие правила необходимо соблюдать при организации стажировок для студентов?18. Какие существуют особенности проведения открытых конкурсов на управленческие позиции?19. Как наиболее эффективно использовать краудсорсинг?
Результаты обучения
- Слушателям бесплатно высылается сертификат с указанием соответствующей темы видеокурса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.