Кадровое делопроизводство
базовый курс
О программе
Программа является общеобразовательной и предназначена для слушателей, желающих получить базовые и прикладные знания в области кадрового делопроизводства. Рекомендуется специалистам по кадрам, офис-менеджерам, секретарям, администраторам, а также тем, кто только начинает профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.Цель: Сформировать у слушателей базовые знания и навыки ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством.– Ознакомиться с нормативно-правовой базой кадрового делопроизводства– Изучить структуру и состав основных кадровых документов– Освоить правила оформления документов по приёму, переводу и увольнению сотрудников– Развить навыки ведения личных дел и журналов учёта– Научиться оформлять трудовые договоры и приказы
Варианты обучения
Кому подойдет программа
Работодателям и руководителям:
Тем, кто хочет лучше понимать принципы кадрового учёта и самостоятельно оформлять необходимые документы.
Всем, кто работает или планирует работать в сфере управления персоналом:
Программа подойдёт тем, кто хочет повысить свою квалификацию и научиться эффективно вести кадровое делопроизводство.
Начинающим специалистам в области кадрового делопроизводства:
Тем, кто хочет получить необходимые знания и навыки для успешной карьеры в этой сфере.
Преимущества обучения
1
Гибкость и удобство:
Возможность выбора различных форматов обучения (очные занятия, онлайн-курсы, индивидуальные уроки) позволяет вам учиться в удобное время и в комфортном темпе.
2
Индивидуальный подход:
Программа учитывает разный уровень подготовки участников. Преподаватели помогут вам разобраться в сложных моментах и достичь желаемого уровня квалификации.
3
Навыки организации кадрового документооборота:
Вы научитесь систематизировать кадровые документы, обеспечивать их сохранность и конфиденциальность, а также эффективно организовывать работу с документами.
4
Умение вести кадровый учёт:
Программа познакомит вас с принципами ведения кадрового учёта, включая учёт рабочего времени, отпусков, больничных и других периодов отсутствия сотрудников.
5
Навыки работы с кадровыми документами:
Программа научит вас составлять трудовые договоры, приказы, заявления, личные карточки сотрудников и другие необходимые документы.
6
Понимание основ кадрового делопроизводства:
Вы узнаете о ключевых аспектах работы с персоналом, научитесь вести кадровый учёт и оформлять документы в соответствии с законодательством.
7
Поддержка и обратная связь:
После окончания курса вы сможете обращаться за помощью и консультациями к преподавателям, что обеспечит дополнительную поддержку в вашей профессиональной деятельности.
8
Актуальность материалов:
Программа использует современные учебные материалы и ресурсы, что гарантирует получение актуальных знаний и навыков.
9
Знание трудового законодательства:
Вы освоите основные положения Трудового кодекса и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, что поможет вам грамотно оформлять кадровые документы и избегать правовых ошибок.
Дополнительная информация
Основы кадрового делопроизводства1.1. Понятие, цели и принципы кадрового учета — Изучаются задачи и функции кадрового делопроизводства, принципы кадрового учёта.1.2. Нормативные акты и кадровая документация — Рассматриваются законодательные основы и состав кадровых документов.1.3. Требования к кадровым документам — Изучаются требования к структуре, содержанию и оформлению кадровых документов.Оформление трудовых отношений2.1. Трудовой договор: структура и оформление — Анализируются основные элементы трудового договора и правила его составления.2.2. Прием, перевод и увольнение — Описываются процедуры оформления кадровых приказов и соответствующих записей.2.3. Приказы, заявления и личные карточки — Рассматриваются правила составления приказов, заявлений, заполнения личных карточек Т-2.Хранение и защита персональных данных3.1. Хранение и архивирование документов — Описываются сроки хранения и порядок архивирования кадровой документации.3.2. Защита персональных данных — Изучаются требования законодательства по защите персональных данных сотрудников.3.3. Ответственность за нарушение требований — Рассматриваются юридические последствия нарушения требований хранения и защиты персональных данных.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Ольга Владимировна