Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Студенты, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом» овладевают теоретическими и практическими компетенциями в сфере управления персоналом и реализации современной кадровой политики на предприятиях. Получают профессиональные знания в области планирования кадров, их подготовки и переподготовки, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивами и стимулами. Осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора персонала (рекрутинга), управления персоналом в условиях реструктуризации предприятий, а также превращения целей и задач организации во внутренние задачи каждого работника.
Проходной балл на бюджет
2023
263
2024
183
Варианты обучения после 11 классов
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
197
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
25
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
138 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
137
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
55
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
343 800 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:информатика от 44обществознание от 45
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 2-4 балла за золотой значок ГТО
- 2-8 баллов за волонтерская деятельность
- 2-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 8 баллов за спортивные достижения
Дополнительная информация
Проходной балл 2024г. на бюджетные места - с правом на приоритетное зачисление.
Работодатели-партнеры
Мосгортранс
МосгортрансНИИпроект
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.