Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Выпускники могут работать в кадровых агентствах, HR-отделах холдингов, концернов, корпораций, органов государственной власти, тренинговых фирмах, консалтинговых и рекрутинговых компаниях, страховых службах, биржах труда, туристических фирмах, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам и по основным программам профессиональногообучения и т. д.
Варианты обучения после 11 классов
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 39
- русский язык от 40
- обществознание от 45
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 2-4 балла за золотой значок ГТО
- 2-8 баллов за волонтерская деятельность
- 2-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5-10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 8 баллов за спортивные достижения
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.